Giám đốc Sàn Hà Nội

24/01/2019

I. Mô tả công việc

  • Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động tại sàn giao dịch trong phạm vi công việc được phân công.
  • Đề xuất xây dựng và triển khai các kế hoạch bán hàng theo định kỳ hàng tháng, quý và năm.
  • Đề xuất các quy chế bán hàng, chính sách lương thưởng, hoa hồng môi giới nhằm tạo động lực cho nhân viên kinh doanh
  • Đề xuất và thực hiện các chương trình huấn luyện, đào tạo cho nhân viên kinh doanh
  • Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu được giao
  • Tham mưu cho BGĐ về chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng, sản phẩm, giá bán …cho các dự án do Công ty làm chủ đầu tư phù hợp với nhu cầu thị trường.
  • Nghiên cứu thị trường bất động sản tại các thị trường có dự án đầu tư của Công ty cũng như các đối thủ cạnh tranh của Công ty để có những đề xuất kinh doanh phù hợp.
  • Đề xuất xây dựng hệ thống đại lý, mạng lưới cộng tác viên và phương thức quản lý các đại lý cũng như mạng lưới công tác viên nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh của các dự án, thương hiệu của Công ty.
  • Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thông tin đối thủ và khai thác các nguồn thông tin hữu ích cho công ty và công tác tư vấn bán hàng.
  • Cập nhật thông tin khách hàng và nhu cầu thực tế của khách hàng
  • Tham gia đầy đủ các lớp huấn luyện do công ty tổ chức. Đồng thời tự trao dồi kỹ năng để nâng cao nghiệp vụ.
  • Báo cáo định kỳ cho Phó TGĐ Kinh Doanh
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban TGĐ công ty

II. Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
  • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản
  • Kỹ năng giao tiếp, quản lý, tổ chức công việc, làm việc trong môi trường áp lực cao
  • Tiếng Anh giao tiếp
  • Thành thạo vi tính văn phòng

III. Chế độ

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực (lương + hoa hồng) , theo thỏa thuận của đôi bên
  • Được tham gia đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, canh tranh, cơ hội thăng tiến cao
  • Chính sách chăm sóc sức khỏe hàng năm
  • Chính sách nghỉ mát 01 lần/ năm, chính sách teambuilding 01 lần/ năm
  • Thưởng lễ, tết, lương tháng 13….
  • Nâng lương đình kỳ 01 năm/ lần theo năng lực
  • Được tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ
  • Các chính sách khác theo chế độ chính sách chung của Công ty